CoachCard bewertet die Teams-Gespräche Ihres Vertriebs anhand Ihrer eigenen Battlecards – mit der konkreten Stelle aus dem Transkript als Beleg. Manager coachen schneller. Die Vertriebsleitung sieht, ob das Playbook wirklich genutzt wird.
Coaching ist ein Kreislauf – Gespräch, Bewertung, Coaching, Battlecard verbessern, dann von vorn. In den meisten Teams dreht er sich nur einmal pro Quartal: Die Battlecard erscheint, gecoacht wird, wenn Zeit bleibt, Reps improvisieren, und die Leitung sieht Ergebnisse statt Ausführung.
Bis auffällt, dass die Botschaft nicht ankommt, ist das Quartal vorbei.
Ein Stand der Battlecard. Das erste echte Signal kommt, wenn das Quartal vorbei ist.
Scores ab Woche 1. Die Battlecard wird mehrfach überarbeitet – und der Score klettert.
Jedes Gespräch wird bewertet, sobald es endet, und mit der Battlecard verknüpft. Manager coachen anhand von Belegen, und die KI zeigt der Leitung, was zu schärfen ist – so verbessert sich das Playbook mehrmals pro Quartal, und der Score klettert ab Woche eins.
Die KI informiert die Leitung – sie hilft, die Battlecard zu verbessern, automatisiert sie aber nicht.
Wird der Preis-Einwand mit dem freigegebenen ROI-Vergleich beantwortet – oder nur weggelächelt?
Werden die richtigen Fragen gestellt, bevor über die Lösung gesprochen wird?
Wird der Wert verankert, bevor der Rabatt kommt?
Endet das Gespräch mit einem konkreten, terminierten nächsten Schritt?
Die meisten Tools fassen das Gespräch zusammen. CoachCard misst es an Ihrem Playbook.
Kein neues Tool, das sich Ihr Vertrieb merken muss. CoachCard liest das Meeting-Transkript – dort, wo es erlaubt ist.
Discovery, Einwandbehandlung, Preis, nächste Schritte – jede Dimension bewertet, mit der konkreten Stelle aus dem Transkript als Beleg.
Reps bekommen eine private Coaching-Karte. Manager sehen, wer welches Coaching braucht. Die Leitung sieht die Playbook-Nutzung im Team.
Ihre Gespräche landen in CoachCard als private Entwürfe. Sie wählen, welche bewertet werden – und die Karte gehört zuerst Ihnen.
Kein Gespräch wird automatisch bewertet. Keine verdeckte Bewertung. Nie.
CoachCard rollt die Bewertungen Ihres Teams nach Dimension zusammen. Sie sehen die Battlecard-Nutzung schwarz auf weiss – und wo als Nächstes zu coachen ist.
Nächste Schritte ist diesen Monat die schwächste Dimension des Teams.
CoachCard ist im Aufbau. Architektur und Compliance werden gemeinsam mit unseren ersten Teams finalisiert und mit der Microsoft-Plattform abgeglichen, bevor konkrete Garantien zugesagt werden.
CoachCard läuft in Ihrem Microsoft-Tenant und Ihrer Azure-Umgebung. Zu uns fliesst nur minimale Telemetrie – keine Gesprächsinhalte.
Gesprächsinhalte und Transkripte verlassen Ihre Umgebung nicht.
Compliance und Datenhaltung bedeuten sonst Monate der Beschaffung. CoachCard wird in drei Schritten in Ihrem eigenen Microsoft-Tenant bereitgestellt – und Sie sind am selben Tag live.
Läuft in Ihrem eigenen Tenant und Ihrer Azure-Region – ausgelegt auf EU- und Schweizer Datenhaltung.
Pilot-Preise für Design-Partner. Die finalen Pläne legen wir gemeinsam mit unseren ersten Teams fest.
In Ihrer Microsoft-Umgebung. CoachCard ist für den Betrieb in Ihrem Azure-Tenant ausgelegt, mit Datenhaltung in der EU und in der Schweiz, wo erforderlich.
Buchen Sie eine Demo oder sichern Sie sich den Frühzugang für Ihr Team.
Wir nehmen eine kleine Gruppe Microsoft-orientierter Vertriebsteams aus der EU und der Schweiz an Bord. Sagen Sie uns kurz, wie Ihr Team aufgestellt ist – wir melden uns wegen Frühzugang und einem Battlecard-Adoption-Pilot.
Fortschritt, den man teilt.
Reps teilen einen Coaching-Erfolg, wenn sie wollen – ein „von 64 auf 84“, die Einschätzung der KI zu einem starken Moment. Leads teilen den Fortschritt des Teams. Anerkennung verbreitet das Playbook und hält alle in Bewegung.
Stark: Das ROI-Reframe sass. Nächstes Mal – einen datierten nächsten Schritt fixieren.
Starkes Quartal, alle zusammen. Die Discovery-Arbeit zahlt sich aus.